מעסיק, מחפש/ת מועמד מתאים למשרה שלך? ג'וביג מעניקה לך שירות חיפוש עובדים חינם!
פרט/י את תיאור המשרה, דרישות התפקיד ואופן קבלת קורות החיים.

הערה, בכותרת המשרה יש להשתמש בפורמט: "תיאור התפקיד/המשרה" + מידע נוסף (לפי החלטתכם).

מותר: הנדסאי/ת לחברת בניין ידועה במרכז.
אסור: לחברת בניין ידועה במרכז דרוש/ה הנדסאי/ת.

למידע נוסף, יש לקרוא את הנחיות למעסיקים בהמשך עמוד זה.

הפרת המדיניות שלנו עלולה לגרום לביטול החשבון שלך
(מעבר לכך שהמודעה כמובן לא תאושר והזמן שהשקעת יהיה לשווא)

פרטי החברה (המעסיק)

בעת פרסום משרת הדרושים, הינך מצהיר/ה כי קראת, עיינת והסכמת לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות של אתר ג'וביג.

רוצה לשפר את הסיכויים לקבלת פניות של מועמדים?
באפשרותך לקדם את המשרה באופן מובלט ומוצג בתוצאות הגבוהות.
יש לבחור את חבילת הפרסום המתאימה לך.

הנחיות פרסום משרה מקוצרות

להלן הנחיות מה מותר ומה אסור בעת הוספת משרת דרושים באתר ג'וביג. פרסום משרות בניגוד להנחיות יגרמו לכך שהמשרה לא תפורסם, הפרות נוספות עלולות לגרום לביטול החשבון באתר.

מובהב כי הנחיות אלו מקוצרות בלבד והן לא מחליפות את ההוראות הכתובת בתנאי השימוש שלנו לעניין מעסיקים.

להלן ההנחיות לפי שדות:

  1. כללי
    • חובה לפעול בהתאם להוראות לעניין מעסיקים בתנאי השימוש.
    • יש להשתמש בשפה נאותה, ברורה, ללא שגיאות כתיב, בשפה עברית או אנגלית (למשרות מסויימות), במדינת ישראל (למעט משרות מיוחדות בחו"ל מטעם מעסיק ישראלי), ללא אייקונים או אימוג'י למינהם.
  2. כותרת המשרה
    • פורמט וסגנון יחיד: "תיאור התפקיד/המשרה" + מידע נוסף (לפי החלטתכם). לדוגמה: הנדסאי/ת לחברת בניין ידועה במרכז.
    • סימני פיסוק הם אסורים (סימן שאלה, סימן כתיבה, פסיק, נקודה וכדומה). מותר להשתמש בלוכסן לצורך כתיבת מילה לשני מינים. לדוגמה: הנדסאי/ת.
    • אין לכתוב את המילה דרוש/ה/ים/ות ללא קשר אם זכר, נקבה או גוף רבים.
  3. דואר אלקטרוני/קישור
    • חובה להשתמש בדואר אלקטרוני או קישור רשמי, אליו ישלחו המועמדים קורות חיים.
    • אין להשתמש בשדה זה למקרים אחרים.
  4. אזור משרה
    • ככל שמדובר על עיר מסויימת, יש לבחור אותה. אם מדובר על אזור/מחוז יש לבחור אותו.
    • אם המשרה היא כללית בארץ, יש לבחור "כל הארץ".
  5. סוג משרה
    • יש לבחור את סוג המשרה המתאים, ניתן לבחור כמה מהם אם יש צורך.
  6. קטגוריית משרה
    • יש להשתמש בתפקיד המתאים ביותר למשרה שברצונך לפרסם. ככל שיש תת תפקיד המצויין ברשימה, יש לבחור אותו ולא בתפקיד בדרגה גבוהה יותר.
    • אם רלוונטי, ניתן לבחור יותר מתפקיד אחד.
  7. תיאור המשרה
    • תיאור התפקיד – חובה לספק מידע על מהות המשרה, תיאור של העבודה או התפקידים הנעשים במסגרת המשרה. יש לפרט כדי שכל מועמד יוכל להבין את כל העניינים הכלולים כחלק מהעבודה.
    • דרישות תפקיד – חובה לכתוב מהם הדרישות מהמועמד, כלים, ידע, ניסיון, השכלה וכל מידע רלוונטי אחר.
    • פורמט הכתיבה – יש לכתוב את המידע כטקסט. במקרים של דרישות או תפקידים, יש להשתמש בסמן רשימה כדי ליצור מבנה ברור כי מדובר על רשימה של דרישות/תפקידים.
  8. שכר עבודה (לא חובה) –
    • ככל שבחרת לכתוב, יש לציין את שכר העבודה החודשי של העובד. אם מדובר על שכר שעתי או יומי, יש לציין את אופן החישוב (לשעה, ליום וכדומה).
  9. שם המעסיק
    • יש לציין את שם המעסיק או החברה המגייסת.
    • אם לא ניתן לספק את המידע, יש לציין "חסוי". אין להשתמש במילים אחרות.
  10. תיאור החברה/המעסיק (לא חובה) –
    • ניתן לכתוב טקסט קצר על המעסיק כדי לספק למחפשי העבודה מידע אודות המעסיק.
    • אין לכתוב כאן דרישות תפקיד או כל מידע אחר שאינו תיאור המעסיק.
  11. קישורים
    • ניתן לצרף קישורים לאתר או לרשתות חברתיות, למי מה השדות הזמינים, ככל שישנם.

להוראות מורחבות בעניין מעסיקים, יש לגשת לעמוד תנאי שימוש / תקנון, לאזור של הוראות למעסיקים.